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第一百四十二章 運營總監

作者:二馬示羊

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    測試廣告1    除了特效製作等領域,夢幻引擎在遊戲領域應用更是契合度暴高的。茶壺小說網 www.chahu123.com

    但很可惜的是,就算是網友們出於各種目的在盡力挖掘夢幻引擎的玩法,也有不少人嘗試去構建夢幻西遊世界人物的各種小劇情,

    但對於夢幻西遊所使用革命性的新技術,卻幾乎沒人能發現,哪怕是那些遊戲大廠的專業人員,以及菜包子這種遊戲玩法挖掘型主播。

    作為一個伴隨著中州遊戲行業成長的人,孟曉竹不是那種鼠目寸光之輩。

    她知道想要做大做強,不僅僅要有實力,能做出優秀的遊戲,還得把目光放長遠,要從更廣闊的角度去看問題。

    這點她倒不是和桃醉學的,而是在這個行業混跡太久,親身經歷了中州遊戲行業的商業、鉦策領域的變革。

    關鍵是她發現桃醉太佛系了。

    雖然幻夢遊戲平台上線了,技術有條件的開放了,可他還是堅持那套靠優質的內容去吸引用戶的瓦玩法,根本不屑去宣傳,去炒作。

    她深知酒香也怕巷子深,對於桃醉的理念,孟曉竹並不是十分贊同。

    就像是夢幻西遊,如果是其他大平台的遊戲,此刻恐怕是早都已經宣傳的天少上有、地上絕無了,可桃醉就是那麼往那一『扔』,

    就好像對幻夢遊戲這個平台以及夢幻西遊這款遊戲說:你們已經是成熟的平台和成熟的遊戲了,要自己去拉攏用戶,不能什麼事都指望我。

    多麼讓人無語,多麼讓孟曉竹無奈。

    所以還算是了解桃醉尿性的孟曉竹,直接去找了桃醉,然後得到了一個讓她更加無語的回答。

    桃公子告訴了她原因:首先就是他自己是一個理科學生以及從業人員,軟體是他的專業,科研基地是他未來工作的重點。

    其次就是這些平台存在的意義也不是做大做強,他對它們的期望就是順其自然就好,真的做大做強了他更高興,但是不強求。

    包括幻夢平台這樣的平台,以及其上的遊戲、內容、商品,起到的作用是鲶魚效應,攪亂網際網路存量時代的固化,打破那些大平台的封鎖。

    而靠著更優越的運轉模式拉攏絕大多數用戶甚至壟斷,並不是桃醉的目的。

    孟曉竹清楚的記得,桃醉當時說的那句話:「這些平台只是我的『業餘』愛好,我的本職工作、鑄夢集團的發展重點是科研。」

    她還記得桃醉的另一句話:「如果你真的希望這個行業更好,那麼完全可以試著去改變,比如說兼職幻夢平台的運營總監。」

    當時孟曉竹這個已經過了不惑之年的女性,萬分差異的用手指著自己:「我?幻夢平台的運營總監?」

    桃醉點了點頭:「我覺得你能做好,願意試試麼?」

    「這麼相信我?」孟曉竹問道。

    桃醉當時攤了攤手:「不是還有我這個老闆呢麼,兼職運營總監又不是把公司給你了。」


    孟曉竹哭笑不得。

    「其實幻夢平台在結構設計和運行方式上基本都已經定型了,也沒什麼可操心的東西,如果還想要做的更好,那無非就是像你說的那樣,去更用心的經營它。

    但很顯然的是,我並沒有這個時間。

    所以如果你絕得可以,也願意接受一份沒有分紅、沒有股權獎勵、只能提供一份死工資工作的話,完全可以試試。」

    說完,桃醉還認真的補充到:「年薪百萬,不能再多了,畢竟是兼職,而且平台平時也沒什麼事,連遊戲推薦機制我都寫好了代碼,能自動化運轉。」

    聽到桃醉的這句話,孟曉竹反而下定了決心:「我願意試試。」

    桃醉也沒多廢話,當時拿出一個智能終端、也就是小平板電腦,當著孟曉竹的面操作了一番,然後遞給了她。

    「我已經把您的資料和認證途徑轉移到這個專用終端上來了,幻夢平台的運營權限也開通好了,通過它你就能行使幻夢運營總監的權限了。」

    「就這樣?」孟曉竹都有點不敢相信。

    「鑄夢集團的員工都這樣,您雖然是遊戲領域的前輩,也不能搞特殊化。

    不過您放心,該有的合同還是會有的,您這兩天什麼時候有空到人事部簽一下就行了,那邊在這個終端開通的時候就收到消息了。」

    孟曉竹聽出來了,這雖然是玩笑話,可也是實話,不是說桃醉不給她搞特殊化的實話,而是入職鑄夢集團真就這麼簡單的實話。

    她也想起了鑄夢集團內部瘋傳的一個奇葩現象,那就是相對於其他企業,這個集團的人事部門就是管理檔案的擺設,平時居然是安保人員兼職管理的。

    她也開玩笑道:「這倒是有機會逛逛鑄夢集團的人事部了。」

    「去之前現在終端上通知一下。」

    要不都找不到人是麼?孟曉竹在心裡吐槽了句。

    其實這也不是桃醉玩票、非得搞一個奇葩的部門出來,而是有原因的。

    鑄夢集團的所有員工,尤其是技術型員工,那都是通過桃醉私人服務器對其個人信息進行審核的,基本上算是通過了大數據分析核查。

    之後這些員工基本只要過了那些專業安保團隊的『簡單面試』,也就沒其他問題了,反正每個員工都是有限定的權限的。

    想要繞過桃醉和安保人員共同打造的集團安保體系,桃醉覺得他倒是無所謂,就怕夢境空間的那個超級文明不答應,畢竟那才是技術提供商,在軟體上出問題不是打高等文明的臉麼。

    至於硬體設備或是其他的東西,也得先搞定動態捕捉系統才行。

    而且現在鑄夢大樓里也沒什麼可偷的,連現金都沒有,整個集團運營的產品都是軟體,就一套配套的硬體,還是線上銷售,代工廠直接廠家發貨。

    別說那只是現有技術的整合,就幾個偷不走的軟體專利、設計專利和外形專利,關鍵是那家代工的生產商也不是好拿捏的。

    他小姨夫的啟蠻精工的安保體系,比鑄夢大樓可嚴格多了,最起碼錶面上嚴格很多。測試廣告2



  
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