站隊的問題起初李曉彤還有點游移不定，一個月來結合副理和單明義對自己的態度加上副理老婆扔東西事件，李曉彤心裡已經有了一個初步的打算。
李曉彤所在的家具廠不算大也不算小在當地也算是個知名品牌了。公司規定每天早上8點必須雷打不動的各個部門開個早會對頭一天工作做總結，同時宣布當天的工作安排。每周一全體公司人員集體開早會，由各個部門的主管做上一周的工作總結和本周的工作展望。
經過一個月的觀察了解，李曉彤對公司的運作情況有了大致的了解。
公司由客服部，設計部，策劃部，行政人事部，財務部，監察部和倉庫幾部分組成。本公司沒有自己的加工車間，所有接來的單子都交由代工廠加工製作。
家具做好後，送到公司倉庫，打上公司的標誌後再送到各個門店銷售。
說白了公司賣的就是個品牌，信譽。這樣設計部，客服部和策劃部就成了公司的重中之重。李曉彤他們所在的倉庫就成了運作環節中的一個小結點，任何部門都可以過去踩他們幾腳，但又不能把他們得罪很了。
幾個部門之間的關係舉個例子來說吧:
策劃部對設計部門說:家具的設計要高端大氣上檔次，要做出古典和現代相結合的那種神秘的美感。
設計部對策劃部門說:你懂設計嗎?你懂什麼樣的家具更適合現代人的品味嗎?哪涼快呆哪去吧!
客服部對策劃部說:你們這個月做的策劃方案不行，客戶不買賬，要不你們再改改?
策劃部對客服部說:改什麼改?你懂古典家具嗎?你懂消費人群的心理嗎?改改改，一天就知道說這話。
客服部對設計部門說:我們客戶投訴說你們的雕花設計太過簡潔，不適合現代人的審美要求。
設計部門對客服部說:滾!哪涼快去哪呆著去。
設計部對倉庫說:我要的圖紙怎麼沒送過來?
倉庫說:你們需要簽個領料單。
設計部說：五分鐘之內不送過來，我今天的工作不做了，耽誤事你們倉庫負責。
倉庫主管屁都不敢放一個，屁顛屁顛的親自送過去。
策劃部對倉庫說，我有個策劃方案需要幾隻淡綠色的水溶性彩棒，你們給我送過來。
倉庫副理說:這需要你們主管簽個領料單。
策劃部說:滾!午飯前我要是看不到水溶性彩棒，今天的工作就由你來做。
副理拿著五六隻水溶性彩棒，拿著領料單親自送到策劃部讓使用人簽了字，再拿到該部門主管那裡簽字才算了事。
客戶服部對倉庫說:客戶投訴說你們倉庫出貨太慢。
倉庫低頭哈腰的說:不好意思，下次我們一定改正。
大家看明白了嗎?不管倉庫主管和副理跟老闆有什麼親屬關係，不管他們在倉庫里斗的多麼激烈，在給老闆賺錢的部門面前他們什麼都不是，必須夾起尾巴來做人。
公司里最核心的部門是策劃，他們負責用腦子想點子，把公司做出來的家具推廣出去，脾氣最大的部門是設計，因為他們有專業技能，多半是學畫畫的出身，也有學建模的，學視頻製作的，有時他們設計的一套家具款式能救活一個代工廠，好的設計一般都是公司里的靈魂人物。
設計部的人非常好認，要麼是頭長長的，要麼是光頭的。
不修邊幅或者太修邊幅的，嗓門比洪鐘還大的或者說話聲音跟蚊子一樣小的，女人很女人，男人也很女人的，差不多就是搞設計的了。
第一百九十三章幾個部門之間的關係
